ДУК представлява граждански договор, който се сключва между дружеството и лицето, което го представлява. В дружествата с ограничена отговорност (ООД) този вид договор се сключва между дружеството и управителя му.
Когато е сключен нов ДУК, работодателят може да прекрати трудовите договори на служителите, които заемат ръководни длъжности в предприятието.
В допълнителните разпоредби на КТ е пояснено какво следва да се разбира под ръководство на предприятието.
Именно поради тази причина, според закона, няма изискване за прекратяването на трудовото правоотношение да е налице някое от другите прекратителни основания, предвидени в КТ.