Отпускът е предназначен за работник или служител, който има дете до 8-годишна възраст. Периодът на отпуска е най-много до 2 месеца, при определени условия, като може да се ползва наведнъж или на части. Работодателят не дължи възнаграждение за този отпуск.
скрито платено съдържание: 30 думи;
