Спиране на работата на едно предприятие означава то да преустанови дейността си (независимо дали става въпрос за цялото предприятие, или за отделна негова част, звено или отдел), което е довело до престой на неговите работници или служители за повече от 15 работни дни.
Изключение правят случаите, когато работодателят е използвал възможностите да предостави на работниците или служителите ползването на платен или неплатен отпуск, защото тогава те се намират в друго правно положение и по този начин периодът не се счита за спиране на работата.
скрито платено съдържание: 69 думи;
