Как се прекратява трудов договор с втори работодател?
Фактическа обстановка
Служител работи по основен трудов договор при един работодател. След като работодателят му разрешава използването на неплатен отпуск, служителят започва работа по втори трудов договор при друг работодател. Впоследствие служителят решава да прекрати втория трудов договор.
Въпроси
Какъв трябва да бъде срокът на предизвестие на служител при прекратяване на втори трудов договор?
Дължи ли работодателят обезщетение по Кодекса на труда при прекратяване на втори трудов договор на служител?
Становище
скрито платено съдържание: 425 думи;
Основано на
скрито платено съдържание: 19 думи;
