Може ли служител да получава обезщетение за безработица, ако е имал прекъсване в осигуряването?
Фактическа обстановка
Служител с прекратен трудов договор желае да се регистрира на борсата на труда като безработно лице. През последните 3 години лицето е работило при един и същ работодател. Преди да започне работа при въпросния работодател, служителят не е упражнявал трудова дейност и съответно има прекъсване в осигуряването за период от 2 месеца.
Въпроси
Може ли служител да получава обезщетение за безработица, ако е имал прекъсване в осигуряването?
Становище
скрито платено съдържание: 262 думи;
Основано на
скрито платено съдържание: 12 думи;
