Уроци
свързани към Трудови Правоотношения
общовалидни за темата
- Уведомяване за правото на отпуск след края на годината до 31 януари
- Ред за ползване на отпуск на бащата за 15 календарни дни при раждане на дете
- Документи за сключване на трудов договор
- Възстановяване на изгубена трудова книжка
- Брутна работна заплата с постоянен характер
- Брутна работна заплата
- Основна (договорена) заплата
общовалидни за КТ
свръзани към отделни норми на КТ
член 1
член 3
член 8
член 48
член 61
член 62
член 66
член 67
член 68
член 69
член 71
член 118
член 119
член 123
член 124
член 126
- Права и задължения на работника/служителя по трудов договор
- Права на работника/служителя по трудов договор:
- Задължения на работника/служителя по трудов договор:
член 127
- Права и задължения на работодателя по трудов договор
- Права на работодателя по трудов договор
- Задължения на работодателя по трудов договор
член 128
член 128б
член 129
член 136
- Въвеждане на СИРВ от работодателя – Заповед и График
- Продължителност на работното време при СИРВ
- Нормална продължителност на работното време
член 140
член 140а
член 141
- Непрекъсваем режим на работа
- Работа на смени и по график
- Въвеждане на СИРВ от работодателя – Заповед и График
- Продължителност на работното време при СИРВ
член 142
- Работа на смени и по график
- Въвеждане на СИРВ от работодателя – Заповед и График
- Продължителност на работното време при СИРВ
член 151
член 155
член 157
- Граждански отпуски
- Видове граждански отпуски
- Разлики между гражданските отпуски и платения годишен отпуск
член 158
член 159
член 160
- Зачитане на трудов и осигурителен стаж по време на неплатен отпуск
- Неплатен отпуск
- Право на неплатен отпуск
- Ползване на неплатен отпуск
- Периоди, които не се зачитат за трудов стаж
член 161
член 162
член 163
- Отпуск на бащата за 15 календарни дни при раждане на дете
- Право на отпуск на бащата за 15 календарни дни при раждане на дете
- Отпуск поради бременност и раждане / майчинство 1-ва година
член 164
- Право на отпуск при осиновяване на дете до 5-годишна възраст
- Отпуск за отглеждане на дете след първата година до 2-годишна възраст
- Право на отпуск за отглеждане на дете след първата година до 2-годишна възраст
- Право на отпуск при осиновяване на дете до 5-годишна възраст
- Ред за ползване на отпуск за отглеждане на дете след първата година до 2-годишна възраст
член 164а
- Отпуск за отглеждане на дете, настанено при близки и роднини или в приемно семейство
- Право на отпуск за отглеждане на дете, настанено при близки и роднини или в приемно семейство
- Ред за ползване на отпуск за отглеждане на дете, настанено при близки и роднини или в приемно семейство
член 164б
- Право на отпуск при осиновяване на дете до 5-годишна възраст
- Ред за ползване на отпуск при осиновяване на дете до 5-годишна възраст
- Отпуск при осиновяване на дете до 5-годишна възраст
- Право на отпуск при осиновяване на дете до 5-годишна възраст
- Ред за ползване на отпуск при осиновяване на дете до 5-годишна възраст
член 164в
- Отпуск за баща (осиновител) за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст
- Право на отпуск за баща (осиновител) за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст
- Ред за ползване на отпуск за баща (осиновител) за отглеждане на дете до навършване на 8-годишна възраст
член 166
- Отпуск за кърмене и хранене на малко дете
- Право на отпуск за кърмене и хранене на малко дете
- Ред за ползване на отпуск за кърмене и хранене на малко дете
член 167
- Отпуск при смърт или тежко заболяване на родител или осиновител
- Право на отпуск при смърт или тежко заболяване на родител или осиновител
член 167а
- Право на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
- Ред за ползване на неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст
член 169
- Платени отпуски за обучение
- Право на платен отпуск за обучение
- Ред за ползване на платен отпуск за обучение
член 171а
член 175
член 176
член 176а
член 178
член 224
член 242
член 243
член 244
член 245
член 247
член 250
член 263
член 264
член 305
член 315
член 319
член 325
- Прекратяване на трудов договор
- Прекратяване на трудов договор на общи основания (без да се дължи предизвестие от страните)
член 326
- Прекратяване на трудов договор
- Прекратяване на трудов договор от страна на служител, когато отправи предизвестие до работодателя
член 327
член 328
- Прекратяване на трудов договор по желание на работодателя, когато отправи писмено предизвестие до работника или служителя
- Прекратяване на трудов договор от страна на работодател при закриване на предприятие
- Прекратяване на трудов договор от страна на работодател при закриване на част от предприятие или съкращаване на щат
- Прекратяване на трудов договор от страна на работодател при намаляване обема на работа
- Прекратяване на трудов договор от страна на работодател при спиране на работа за повече от 15 работни дни
- Прекратяване на трудов договор от страна на работодател при липса на качества в работника или служителя, когато това пречи на ефективното изпълнение на работата му
- Прекратяване на трудов договор от страна на работодател при липса на образование или професионална квалификация за изпълняване на работата
- Прекратяване на трудов договор от страна на работодател при отказ на работника или служителя да последва предприятието при преместването му в друго населено място
- Прекратяване на трудов договор от страна на работодател с цел освобождаване на длъжност, която е била заемана от незаконно уволнен служител, който се връща на работа с решение на съда или в резултат на отмяна на заповедта за уволнение
- Прекратяване на трудов договор от страна на работодател при придобиване право на пенсия за осигурителен стаж и възраст или когато правоотношението е възникнало след като работникът или служителят е придобил право на пенсия
- Прекратяване на трудов договор от страна на работодател, когато работникът или служителят не отговаря на променените изисквания за изпълняване на длъжността
- Прекратяване на трудов договор от страна на работодател при обективна невъзможност за изпълнение на трудовия договор
- Прекратяване на трудов договор
член 330
- Прекратяване на трудовото правоотношение по желание на работодателя, без да дължи предизвестие до работника/служителя
- Прекратяване на трудовото правоотношение по желание на работодателя, без да дължи предизвестие, когато работникът/служителят е задържан за изпълнение на присъда
- Прекратяване на трудовото правоотношение от страна на работодателя, без да дължи предизвестие, когато работникът/служителят е лишен от право да изпълнява длъжността, на която е назначен
- Прекратяване на трудовото правоотношение от страна на работодателя, без да дължи предизвестие, когато на работника/служителя бъде отнета научната степен, а тя е основанието за сключването на трудовия договор
- Прекратяване на трудовото правоотношение по инициатива на работодателя, когато служителят е заличен от регистрите на съсловните организации на лекарите, лекарите по дентална медицина, магистър-фармацевтите, медицинските сестри, акушерките т.н.
- Прекратяване на трудовото правоотношение по инициатива на работодателя, когато работникът/служителят откаже да заеме предложената му подходяща работа при трудоустрояване
- Прекратяване на трудовото правоотношение по инициатива на работодателя, когато работникът/служителят бъде дисциплинарно уволнен
- Прекратяване на трудовото правоотношение по желание на работодателя, когато работникът/служителят не уведоми работодателя за наличие на несъвместимост с изпълняваната работа
- Прекратяване на трудовото правоотношение по желание на работодателя, когато е назначено лице в държавната администрация, което е в йерархична връзка със служител, който е негов съпруг/съпруга или роднина
- Прекратяване на трудовото правоотношение по желание на работодателя с влязъл в сила акт, когато е установен конфликт на интереси по Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество
- Прекратяване на трудовото правоотношение от страна работодателя, когато педагогически специалист е осъден за умишлено престъпление от общ характер
- Прекратяване на трудовото правоотношение от страна на работодателя, когато работникът/служителят не премине проверка за почтеност, предвидена в Закона за противодействие на корупцията и за отнемане на незаконно придобитото имущество
- Прекратяване на трудов договор
член 331
- Прекратяване на трудовото правоотношение по предложение на работодателя срещу уговорено обезщетение
- Прекратяване на трудов договор
член 347
член 348
член 349
член 350
член 351
член 352
член 354
член 355
параграф § 1
Ресурси по Видове
- Актуални Авторски Ресурси (3673)
- Статии (96)
- Становища по Казуси (483)
- Стопански Операции (171)
- Уроци (222)
- Сметки от Сметкоплан (217)
- Видеоуроци (140)
- Примерни Документи (177)
- Калкулатори (31)
- Примери към Калкулатори (129)
- Резюмирани Разпоредби (578)
- Базови Примери към Членове (575)
- Резюм. Съдебна Практика (819)
- Резюм. Указания от Институции (66)
- Фишове на НАП (200)
- Нормативни Актове (520)
- Учебници (2)
- Тематичнo Резюме на Закон (4)
- Базови Примери към Закон (7)
- Наръчници на НАП (2)
- Новини (3240)