Съдържание:
Протокол за Връщане на Трудова Книжка
Формуляр
Протокол
за връщане на трудова книжка на служител
Днес, 00.00.0000г., между:
работодател | _______________ |
ЕИК: | _______________ |
управител: | _______________ |
с ЕГН/ ЛНЧ: | _______________ |
и
служител | _______________ |
ЕГН: | _______________ |
длъжност: | _______________ |
наричан за краткост Служител/я/ят, от друга страна,
се подписа настоящият Протокол за връщане на трудова книжка, с който се удостовери, че:
- скрито платено съдържание: 61 думи;
Протоколът се състави и подписа в два еднакви екземпляра – по един за всяка от страните.
За работодателя:
имена: | _______________ |
подпис: | _______________ |
За служителя:
имена: | _______________ |
подпис: | _______________ |
Предназначение
Протоколът за връщане на трудова книжка на служител е документ, с който се удостоверява, че служителят е получил от работодателя трудовата си книжка, попълнена и заверена от работодателя.
Обща Информация
Протоколът за връщане на трудова книжка удостоверява, че работодателят е изпълнил задължението си да върне трудовата книжка на служителя.
Всеки работодател е длъжен да води дневник за издадените от него трудови книжки съгласно приложение № 1 от Наредба за трудовата книжка и трудовия стаж. Независимо от подписването между страните на протокол за връщане на трудова книжка, датата на предаване на трудовата книжка трябва да бъде вписана и във водения от работодателя дневник за издаване на трудови книжки. В случай че служителят положи подпис върху дневника за издаване на трудови книжки, с който да удостовери, че е получил трудовата си книжка от работодателя, ще отпадне необходимостта от издаване на протокол за връщане на трудовата книжка.
Форма на Документа
Задължително е протоколът за връщане на трудова книжка на служител да бъде в писмена форма.
Минимално Съдържание на Документа
Съдържанието на протокола не е регламентирано в Кодекса на труда, но практиката е утвърдила следното минимално съдържание:
- Дата на подписване на Протокола за връщане на трудова книжка на служител;
- Данни за служителя:
- имена;
- ЕГН/ ЛНЧ;
- длъжност.
- Данни за работодателя:
- наименование;
- ЕИК;
- имена на управителя;
- ЕГН/ ЛНЧ на управителя.
- Удостоверяване, че служителят е получил трудовата си книжка, попълнена и заверена от работодателя;
- Подпис на служителя и подпис на лицето, което представлява работодателя.
Препоръчително Допълнително Съдържание на Документа
В протокола могат да се изброят обстоятелствата, които подлежат на вписване и са вписани в трудовата книжка. По този начин в допълнителна степен се удостоверява, че работодателят надлежно е попълнил трудовата книжка преди връщането ѝ на служителя.
Изменения на Документа
Не се допускат изменения на документа.
Чести Грешки
Работодателят, също така, носи отговорност за нарушаване на разпоредбите на трудовото законодателство. В случай че не изпълни задължението си за незабавно връщане на трудовата книжка, Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ има право да наложи имуществена санкция на работодателя, в размер от 1 500 до 15 000 лв., и глоба на виновното длъжностно лице, в размер от 1 000 до 10 000 лв., за всяко отделно нарушение. При повторно нарушение размерът на имуществената санкция при работодателя е от 15 000 до 20 000 лв., съответно глоба в размер от 5 000 до 10 000 лв. за виновното длъжностно лице.
Основано на:
чл.226, чл.348, чл.349, чл.350, чл.414 от КТ
чл.2, чл.3, чл.4, чл.6 от НТКТС
Тълкувателно решение № 1/2019 г. от 02.12.2019 г. на ВКС
Още образци от тема Протоколи за Съгласуване и за Трудови Книжки
Безсрочен ТД със Срок за Изпитване
ТД за Допълнителен Труд при Друг Работодател
ТД за Работа през Определени Дни от Месеца
Протокол за Постъпване на Работа
Служебна Бележка за Начален Инструктаж за Безопасност на Труда
Декларация за Издаване на Трудова Книжка при Постъпване на Работа за Първи Път
Декларация за Притежаване на Здравна Книжка
Декларация за Информираност за Ползвани от Работодател Лични Данни на Служител
Декларация за Запознаване с Вътрешните Актове на Работодателя
Декларация за Банкова Сметка за Изплащане на Трудово Възнаграждение по Банкова Сметка
Споразумение за Начин на Комуникация
Допълнително споразумение за промяна на трудовото възнаграждение
Допълнително споразумение за промяна на длъжност
Допълнително споразумение за промяна на длъжност и трудово възнаграждение
Допълнително споразумение за промяна на работно време и трудово възнаграждение
Допълнително споразумение за промяна на длъжност, работно време и трудово възнаграждение
Предложение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие от Служителя
Предложение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие от Работодателя
Споразумение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие
Заповед за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие
Предизвестие за Прекратяване на ТД от Страна на Служителя
Заповед за Прекратяване в Срока за Изпитване
Протокол за Проведени Консултации с Представители на Синдикалните Организации
Протокол за Предоставяне на Трудова Книжка
Протокол за Връщане на Трудова Книжка
Декларация-Съгласие за Полагане на Нощен Труд
Декларация-Съгласие за Полагане на Извънреден Труд
Декларация-Съгласие за Работа Повече от 48 часа Седмично
Заповед за Увеличаване на Трудовото Възнаграждение на Служителя
Заповед за Начисляване на Еднократен Бонус или Премия на Служители
Заповед за Определяне на Орган по Безопасност и Здраве при Работа
Заповед за Установяване на Сумирано Изчисляване на Работното Време (СИРВ)
Заповед за Установяване на Ненормиран Работен Ден
Заповед за Въвеждане на Непълно Работно Време поради Намаляване Обема на Работата
Служебна Бележка за Записване на Дете в Детска Градина/Училище
Още образци
Счетоводство и Данъци
Акт за Прихващане и Възстановяване
Работна Заплата и Личен Състав
Декларация-Съгласие за Полагане на Извънреден Труд
Декларация за Запознаване с Вътрешните Актове на Работодателя
Допълнително споразумение за промяна на длъжност
Договори, Пълномощни, Решения
Решение за Откриване на Клонове