Декларация-Съгласие за Полагане на Извънреден Труд

Формуляр

Предназначение

Декларацията – съгласие за полагане на извънреден труд е документ, с който служителят изразява съгласието си да полага извънреден труд въз основа на издадена от работодателя заповед.

Обща Информация

• скрито платено съдържание: 119 думи; отключи
• за извършване на неотложни обществено необходими работи по възстановяване на водоснабдяването, електроснабдяването, отоплението, канализацията, транспорта и съобщителните връзки и оказване на медицинска помощ;
• за извършване на аварийно-възстановителни работи и поправки в работните помещения на машини или на други съоръжения;
• за довършване на започната работа, която не може да бъде извършена през редовното работно време;
• за извършване на усилена сезонна работа.

Има изрична забрана за полагане на извънреден труд въз основа на заповед на работодателя от определени категории служители, като забраната не може да бъде преодоляна с попълване на декларация – съгласие за полагане на извънреден труд. Тези категории са:

• ненавършили пълнолетие лица;
• бременни и служителки в напреднал етап на лечение инвитро.

За други категории служители забраната отпада само ако разпишат писмено съгласие за полагането на извънреден труд. Тези категории са:

• майки с деца до 6-годишна възраст;
• майки, които се грижат за деца с увреждания, независимо от възрастта им;
• трудоустроени служители, ако това не се отразява неблагоприятно на здравето им съгласно заключение на здравните органи;
• служители, които продължават образованието си без откъсване от производството.

Екземпляр от декларацията се съхранява в трудовото досие на служителя. Работодателите са длъжни да водят документация за служителите, полагащи извънреден труд – специална книга за отчитане на извънредния труд, която следва да имат готовност да предоставят на Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ при поискване. В книгата за отчитане на извънредния труд се посочват: трите имена на служителя, номерът на заповедта за полагане на извънреден труд, денят и часът на започване и завършване на работата и размерът на трудовото възнаграждение, изплатено на работника или служителя за положения от него извънреден труд, както и денят, определен за почивка. Положеният извънреден труд през календарната година се отчита пред Инспекцията по труда до 31 януари на следващата календарна година.

Форма на Документа

Задължително е декларацията – съгласие за полагане на извънреден труд да бъде в писмена форма за действителност (чл. 16 от НРВПО).

Минимално Съдържание на Документа

Съдържанието на декларацията не е регламентирано в закона, но практиката е утвърдила следното минимално съдържание:

• Данни за служителя:
  • имена;
  • ЕГН/ ЛНЧ;
  • длъжност.
• Данни за работодателя:
  • наименование;
  • ЕИК;
  • имена на управителя.
• Данни за издадена от работодателя заповед за полагане на извънреден труд;
• Посочване на основанието, във връзка с което се дава съгласието за полагане на нощен труд от служителя;
• Дата на декларацията – съгласие;
• Подпис на служителя.

Препоръчително Допълнително Съдържание на Документа

Няма.

Изменения на Документа

Веднъж подписана, декларацията не може да бъде променена. Тя може да бъде оттеглена с ново изявление, отправено от служителя до работодателя.

Чести Грешки

Служителят има право да откаже полагане на извънредентруд, когато не са спазени правилата на Кодекса на труда, на друг нормативен акт или на колективния трудов договор.

Основано на:

чл.143; чл.144; чл.146; чл.147; чл.148; чл.149 от Кодекс на труда

чл.16; чл.18 от Наредба за работното време, почивките и отпуските