Длъжностна Характеристика

Длъжностна характеристика

на длъжността ______________________________

I. ДЛЪЖНОСТНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ

2. Основни задължения:
   1. ______________________________
   2. ______________________________
   3. ______________________________

II. ОСНОВНИ ОТГОВОРНОСТИ

1. скрито платено съдържание: 8 думи; отключи
   1. ______________________________
   2. ______________________________
   3. ______________________________

III. ПОДЧИНЕНОСТ, ВРЪЗКИ И ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

1. Йерархична подчиненост:
   
   При изпълнение на ежедневните си трудови задължения служителят е подчинен на: ______________________________
2. Функционални връзки:
   
   Служителят си сътрудничи с: ______________________________ (длъжности или работни места)
3. Отчитане на дейността:
   
   Служителят отчита своята работа пред: ______________________________

ЗАДЪЛЖЕНИЯ ВЪВ ВРЪЗКА С УСЛОВИЯТА НА ТРУД

1. Отговаря за функционирането в добри условия на оборудването и апаратурата на предприятието, които използва за работа;
2. Отговаря за незабавното информиране на отговорните лица относно каквато и да било повреда при функционирането на апаратурата, с която работи;
3. Отговаря за вътрешните правила, свързани с използването на превозното средство, ако използва такова за работата си;
4. Отговаря за качеството на извършената работа съгласно вътрешните стандарти;
5. Отговаря за спазването и прилагането на законовите норми в своята дейност, както и на регламентираните норми и нормите за международен стандарт в областта;
6. Отговаря за прилагането на вътрешните процедури и правила за работа;
7. Отговаря за конфиденциалността на данните, до които има достъп, ако представляват търговска тайна или лични данни;
8. Спазва нормите за сигурност и безопасност на работата, както и тези за пожарна безопасност;
9. Спазва главните работни процедури, специфични за предприятието (работно време, точност в изготвянето и предаването на доклади и други);
10. Спазва и осигурява прилагането на Правилника за вътрешен трудов ред и Правилата за организация на дейността;
11. Спазва и прилага основните политики на предприятието.

V. ОСНОВНИ ДОКУМЕНТИ, КОИТО СЛУЖИТЕЛЯТ ТРЯБВА ДА ПОЗНАВА

• Кодекс на труда;
• Правилник за вътрешния трудов ред;
• Правила за здравословни и безопасни условия на труд;
• Други вътрешни актове на предприятието;
• Други нормативни актове: ______________________________

VI. ПРОФЕСИОНАЛНА ЕТИКА

1. Отговаря за поддържането на етични отношения с клиенти, доставчици, регулаторни и контролни органи и всички други трети страни.
2. Отговаря за поддържането на етични отношения с колеги, подчинени, ръководство и други лица, работещи временно или постоянно в предприятието.
3. В комуникация с трети страни е длъжен да пази доброто име на предприятието и с действията си да не уронва авторитета му.

VII. ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА

1. Образователни изисквания за длъжността: ______________________________ (образователна степен и/или ценз)
2. Квалификационни изисквания за длъжността:
   • специализирани курсове: ______________________________
   • владеене на езици: ______________________________
   • работа с компютър: ______________________________
3. Личностни качества: 
   • Аналитично мислене;
   • Комуникативни умения;
   • Способност за вземане на решения и за поемане на отговорност;
   • Самодисциплина;
   • Техники и методи за сравнителен анализ;
   • Комуникативни умения;
   • Коректност и лоялност;
   • Устойчивост на обичаен работен стрес.

Настоящата длъжностна характеристика може да бъде изменяна и допълвана от работодателя при промяна на изискванията и задълженията за длъжността, произтичащи от нормативни или структурни промени.

Изготвил:

Утвърдил:

За служителя:

Запознат съм с длъжностната характеристика и получих екземпляр от нея.