Длъжностна Характеристика

актуално 11 юли 2022 3564 уникалност: 100%

Формуляр

Длъжностна характеристика

на длъжността ______________________________

Клас по НКПД:_______________
Код по НКПД:_______________

I. ДЛЪЖНОСТНИ ЗАДЪЛЖЕНИЯ

  1. Основни задължения:
    1. ______________________________
    2. ______________________________
    3. ______________________________

II. ОСНОВНИ ОТГОВОРНОСТИ

  1. скрито платено съдържание: 8 думи;
    1. ______________________________
    2. ______________________________
    3. ______________________________

III. ПОДЧИНЕНОСТ, ВРЪЗКИ И ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

  1. Йерархична подчиненост:

    При изпълнение на ежедневните си трудови задължения служителят е подчинен на: ______________________________
  2. Функционални връзки:

    Служителят си сътрудничи с: ______________________________ (длъжности или работни места)
  3. Отчитане на дейността:

    Служителят отчита своята работа пред: ______________________________

ЗАДЪЛЖЕНИЯ ВЪВ ВРЪЗКА С УСЛОВИЯТА НА ТРУД

  1. Отговаря за функционирането в добри условия на оборудването и апаратурата на предприятието, които използва за работа;
  2. Отговаря за незабавното информиране на отговорните лица относно каквато и да било повреда при функционирането на апаратурата, с която работи;
  3. Отговаря за вътрешните правила, свързани с използването на превозното средство, ако използва такова за работата си;
  4. Отговаря за качеството на извършената работа съгласно вътрешните стандарти;
  5. Отговаря за спазването и прилагането на законовите норми в своята дейност, както и на регламентираните норми и нормите за международен стандарт в областта;
  6. Отговаря за прилагането на вътрешните процедури и правила за работа;
  7. Отговаря за конфиденциалността на данните, до които има достъп, ако представляват търговска тайна или лични данни;
  8. Спазва нормите за сигурност и безопасност на работата, както и тези за пожарна безопасност;
  9. Спазва главните работни процедури, специфични за предприятието (работно време, точност в изготвянето и предаването на доклади и други);
  10. Спазва и осигурява прилагането на Правилника за вътрешен трудов ред и Правилата за организация на дейността;
  11. Спазва и прилага основните политики на предприятието.

V. ОСНОВНИ ДОКУМЕНТИ, КОИТО СЛУЖИТЕЛЯТ ТРЯБВА ДА ПОЗНАВА

  • Кодекс на труда;
  • Правилник за вътрешния трудов ред;
  • Правила за здравословни и безопасни условия на труд;
  • Други вътрешни актове на предприятието;
  • Други нормативни актове: ______________________________

VI. ПРОФЕСИОНАЛНА ЕТИКА

  1. Отговаря за поддържането на етични отношения с клиенти, доставчици, регулаторни и контролни органи и всички други трети страни.
  2. Отговаря за поддържането на етични отношения с колеги, подчинени, ръководство и други лица, работещи временно или постоянно в предприятието.
  3. В комуникация с трети страни е длъжен да пази доброто име на предприятието и с действията си да не уронва авторитета му.

VII. ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТТА

  1. Образователни изисквания за длъжността: ______________________________ (образователна степен и/или ценз)
  2. Квалификационни изисквания за длъжността:
    • специализирани курсове: ______________________________
    • владеене на езици: ______________________________
    • работа с компютър: ______________________________
  3. Личностни качества: 
    • Аналитично мислене;
    • Комуникативни умения;
    • Способност за вземане на решения и за поемане на отговорност;
    • Самодисциплина;
    • Техники и методи за сравнителен анализ;
    • Комуникативни умения;
    • Коректност и лоялност;
    • Устойчивост на обичаен работен стрес.

Настоящата длъжностна характеристика може да бъде изменяна и допълвана от работодателя при промяна на изискванията и задълженията за длъжността, произтичащи от нормативни или структурни промени.

Изготвил:

имена:_______________
длъжност:_______________
подпис:_______________

Утвърдил:

имена:_______________
длъжност:_______________
подпис:_______________

За служителя:

Запознат съм с длъжностната характеристика и получих екземпляр от нея.

имена:_______________
дата:_______________
подпис:_______________

Предназначение

скрито платено съдържание: 29 думи;

Обща Информация

скрито платено съдържание: 109 думи;

Длъжностната характеристика се връчва на служителя срещу подпис. С подписа си служителят потвърждава не само, че е получил екземпляр от длъжностната характеристика за изпълняваната от него длъжност, но и че се е запознал с нейното съдържание. Датата на връчване не трябва да е по-късна от датата, на която служителят постъпва за първи ден на работа.

Форма на Документа

Задължително е длъжностната характеристика да бъде в писмена форма.

Минимално Съдържание на Документа

Съдържанието на заповедта не е изрично регламентирано в Кодекса на труда, но практиката е утвърдила следното минимално съдържание:

  • Наименование и код на длъжността – определят се съгласно НКПД
  • Описание/Характеристика на работата – кратко или подробно описание на работата, която служителят ще извършва;
  • Основни задължения – изброяват се основните задължения на служителя при извършване на работата;
  • Основни отговорности – описват се подробно основните отговорности на служителя при извършване на работата;
  • Подчиненост и връзки с други служители в компанията, които биха могли да бъдат йерархически, функционални и други;
  • Задължения във връзка с условията на труд – описват се основните правила и процедури, които служителят е длъжен да спазва при извършване на работата;
  • Описание на нормативни актове и вътрешни актове на работодателя, които служителят трябва да познава и да прилага стриктно;
  • Професионална етика – описват се изискванията за професионална етика;
  • Изисквания за заемане на длъжността – описват се основните образователни, квалификационни и други изисквания за заемане на длъжността;
  • Данни за лицето, което е изготвило длъжностната характеристика:
    • имена;
    • длъжност;
    • подпис.
  • Данни за лицето, което представлява работодателя, който е приел и утвърдил длъжностната характеристика:
    •  имена;
    •  длъжност;
    •  подпис.
  • Данни за служителя:
    •  имена;
    •  подпис.
  • Дата на връчване на длъжностната характеристика на служителя.

Препоръчително Допълнително Съдържание на Документа

Няма.

Изменения на документа

скрито платено съдържание: 33 думи;

Чести Грешки

скрито платено съдържание: 52 думи;

Друга често допускана грешка е в трудовия договор да бъде посочено, че длъжностната характеристика е неразделна част от него. Така поставеното условие означава, че при необходимост от промяна в задълженията и отговорностите на служителя, които са предвидени в длъжностната характеристика, работодателят ще трябва да поиска съгласието на служителя за това. Промяната на задълженията и отговорностите по длъжностната характеристика по принцип е право на работодателя, което той може да упражни едностранно, без да иска съгласието на служителя.

При промяна в изискванията за заемане на длъжността, ако те са регламентирани в отделна от самия трудов договор длъжностна характеристика, работодателят би могъл да прекрати трудовото правоотношение със служителя, защото последният не отговаря на новите изисквания за заемане на длъжността. Промяна в изискванията за заемане на длъжността може да се наложи при законодателни изменения в тази връзка или в други случаи, по преценка на работодателя, във връзка с дейността на предприятието.

В много случаи работодателите подценяват важността на съдържанието на длъжностната характеристика, от което могат да възникнат проблеми при изпълнение на трудовите задължения от страна на служителите.

++ Основано на:

  • чл. 107т, ал. 1, т. 2; чл. 127, ал. 1, т. 4 от Кодекса на труда

Още образци от тема Документи за Назначаване на Служител

описание на Образеца Безсрочен ТД със Срок за Изпитване

описание на Образеца ТД за Допълнителен Труд при Друг Работодател

описание на Образеца ТД за Работа през Определени Дни от Месеца

описание на Образеца Длъжностна Характеристика

описание на Образеца Протокол за Постъпване на Работа

описание на Образеца Служебна Бележка за Начален Инструктаж за Безопасност на Труда

описание на Образеца Декларация за Издаване на Трудова Книжка при Постъпване на Работа за Първи Път

описание на Образеца Декларация за Притежаване на Здравна Книжка

описание на Образеца Декларация за Информираност за Ползвани от Работодател Лични Данни на Служител

описание на Образеца Декларация за Запознаване с Вътрешните Актове на Работодателя

описание на Образеца Декларация за Предоставяне на Информация за Болестите, при Наличието на които Служителят Ползва Закрила при Уволнение

описание на Образеца Декларация за Банкова Сметка за Изплащане на Парични Обезщетения за Временна Неработоспособност и Майчинство

описание на Образеца Декларация за Банкова Сметка за Изплащане на Трудово Възнаграждение по Банкова Сметка

описание на Образеца Споразумение за Начин на Комуникация

описание на Образеца Допълнително споразумение за промяна на трудовото възнаграждение

описание на Образеца Допълнително споразумение за промяна на длъжност

описание на Образеца Допълнително споразумение за промяна на длъжност и трудово възнаграждение

описание на Образеца Допълнително споразумение за промяна на работно време и трудово възнаграждение

описание на Образеца Допълнително споразумение за промяна на длъжност, работно време и трудово възнаграждение

описание на Образеца Предложение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие от Служителя

описание на Образеца Предложение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие от Работодателя

описание на Образеца Споразумение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие

описание на Образеца Заповед за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие

описание на Образеца Предизвестие за Прекратяване на ТД от Страна на Служителя

описание на Образеца Заповед за Прекратяване на ТД във връзка с Изтекъл Срок на Предизвестие, Отправено от Страна на Служител

описание на Образеца Заповед за Прекратяване в Срока за Изпитване

описание на Образеца Протокол за Проведени Консултации с Представители на Синдикалните Организации

описание на Образеца Протокол за Предоставяне на Трудова Книжка

описание на Образеца Протокол за Връщане на Трудова Книжка

описание на Образеца Декларация-Съгласие за Полагане на Нощен Труд

описание на Образеца Декларация-Съгласие за Полагане на Извънреден Труд

описание на Образеца Декларация-Съгласие за Работа Повече от 48 часа Седмично

описание на Образеца Заповед за Увеличаване на Трудовото Възнаграждение на Служителя

описание на Образеца Заповед за Начисляване на Еднократен Бонус или Премия на Служители

описание на Образеца Заповед за Определяне на Орган по Безопасност и Здраве при Работа

описание на Образеца Заповед за Определяне на Длъжностни Лица, които да Представляват Работодателя при Проверки от Главна Инспекция по Труда

описание на Образеца Заповед за Установяване на Сумирано Изчисляване на Работното Време (СИРВ)

описание на Образеца Заповед за Установяване на Ненормиран Работен Ден

описание на Образеца Заповед за Въвеждане на Непълно Работно Време поради Намаляване Обема на Работата

описание на Образеца Заповед за Въвеждане на Непълно Работно Време поради Обявено Извънредно Положение или Извънредна Епидемична Обстановка

описание на Образеца Заповед за Преустановяване на Работа – поради Обявено Извънредно Положение или Извънредна Епидемиологична Обстановка

описание на Образеца Молба за Отпуск

описание на Образеца Служебна Бележка за Записване на Дете в Детска Градина/Училище