Допълнително споразумение за промяна на трудовото възнаграждение

актуално 1 януари 2023 2673 уникалност: 100%

Формуляр

Допълнително споразумение

за промяна на възнаграждението към трудов договор от 00.00.0000 г.

Днес, 00.00.0000 г., между страните:

работодател:_______________
ЕИК:_______________
управител:_______________
с ЕГН/ ЛНЧ:_______________

наричан за краткост Работодател/я/ят, от една страна,

и

служител:_______________
ЕГН/ ЛНЧ:_______________
длъжност:_______________

наричан/а за краткост Служител/я/ят, от друга страна,

заедно наричани по-долу за краткост Страни/те, се сключи настоящото споразумение за следното:

скрито платено съдържание: 56 думи;

Настоящото споразумение се подписа в два еднакви екземпляра – по един за всяка една от страните.

За работодателя::

За служителя::

имена:
длъжност:
подпис:
_______________
_______________
_______________
имена:
длъжност:
подпис:
_______________
_______________
_______________

Предназначение

Допълнителното споразумението за промяна на трудовото възнаграждение е документ, с който служителят и работодателят изменят трудовото правоотношение, като определят различно от посоченото в трудовия договор възнаграждение.

Обща Информация

скрито платено съдържание: 114 думи;

Форма на Документа

Задължително е допълнителното споразумение между страните по трудово правоотношение за промяна на трудовото възнаграждение на служителя да бъде сключено в писмена форма (чл. 119 от КТ).

Минимално Съдържание на Документа

Съдържанието на споразумението не е регламентирано в Кодекса на труда, но практиката е утвърдила следното минимално съдържание:

  • Дата на сключване на споразумението;
  • Основание за изменение на съдържанието на трудовия договор по взаимно съгласие (чл. 119 от КТ);
  • Данни за служителя:
    • три имена;
    • ЕГН/ ЛНЧ;
    • заемана длъжност.
  • Данни за работодателя:
    • наименование;
    • ЕИК;
    • управител;
    • ЕГН/ ЛНЧ на управителя.
  • Дата на сключване на трудовия договор между страните;
  • Променения размер на трудовото възнаграждение;
  • Дата, считано от която промяната влиза в сила;
  • Подпис на служителя и подпис на лицето, което представлява работодателя.

Препоръчително Допълнително Съдържание на Документа

Няма.

Изменения на Документа

В случай че е допусната грешка в размера на възнаграждението, страните могат да подпишат анекс към споразумението, в който да бъде отразен коректният размер на възнаграждението, или да подпишат ново споразумение.

Чести Грешки

скрито платено съдържание: 78 думи;

Основано на:

чл.118, ал.1, ал.3; чл.119; чл.245 от КТ