Съдържание:
Заповед за Установяване на Сумирано Изчисляване на Работното Време (СИРВ)
Формуляр
Работодател
наименование: | _______________ |
ЕИК: | _______________ |
Заповед
за установяване на сумирано изчисляване на работното време ( СИРВ)
Днес, 00.00.0000 г., на основание чл. 142, ал. 2 от Кодекса на труда
Нареждам
- _______________
- _______________
В края на отчетния период да се установи броят на отработените дни от всеки един служител съгласно чл. 18, ал. 3 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата (НСОРЗ).
Изработеното над месечната норма „работно време“ да се зачете като извънреден труд съгласно чл. 149 от КТ и да се заведе в Книгата за отчитане на извънредния труд, а в началото на следващата година да се отчете пред Инспекцията на труда. Положеният извънреден труд да се заплати с увеличение съгласно чл. 262, ал. 1, т. 4 от КТ.
При изчисляване на работното време за периода да се извърши съответното превръщане на отработените нощни часове в дневни (чл. 9, ал. 2 от НСОРЗ). Заработеното от работещите по трудови норми да се увеличи с коефициент съгласно чл. 9, ал. 3 от НСОРЗ.
За изготвяне на графиците са ангажирани работниците и служителите на следните длъжности:
- _______________
- _______________
Настоящата заповед да бъде сведена до знанието на служителите и отговорните длъжностни лица за сведение и изпълнение.
Контрол по изпълнението на заповедта възлагам на:
имена: | _______________ |
длъжност: | _______________ |
Приложение: График за работа
За работодателя:
имена: | _______________ |
длъжност: | _______________ |
подпис: | _______________ |
Предназначение
Заповедта за установяване на сумирано изчисляване на работното време е документ, с който работодателят въвежда сумирано изчисляване на работното време за определен период на отчитане за определени длъжности.
Обща Информация
Заповедта за установяване на сумирано изчисляване е необходима, независимо дали в правилника за вътрешния трудов ред е уредено кои длъжности работят при условията на сумирано изчисляване на работното време.
Работодателят е длъжен да утвърди поименни графици за работа за периода, за който е установено сумирано изчисляване на работното време, както и да ги съхранява не по-малко от 3 години след изтичане на периода. Освен това работодателят е длъжен да запознае служителите с графиците, преди те да започнат работа по тях.
Форма на Документа
Задължително е заповедта за установяване на сумирано изчисляване на работното време да бъде в писмена форма.
Минимално Съдържание на Документа
Съдържанието на заповедта не е регламентирано в закона, но практиката е утвърдила следното минимално съдържание:
- Данни за работодателя:
- наименование;
- ЕИК.
- Дата на издаване на заповедта;
- Датата, считано от която заповедта влиза в сила;
- Период на отчитане;
- Длъжности, за които се установява сумирано изчисляване на работното време;
- Печат и подпис на работодателя.
Препоръчително Допълнително Съдържание на Документа
В заповедта за установяване сумирано изчисляване на работното време работодателят може да посочи каква следва да е максималната продължителност на работната смяна и какъв е размерът на непрекъснатата седмична почивка.
Чести Грешки
В случай че работодателят въведе период на отчитане на сумираното изчисляване на работното време, който да е по-кратък от 1 месец или по-дълъг от 4 месеца, заповедта за установяване на сумираното изчисляване ще бъде незаконосъобразна.
Графиците за работа за периода, за който е установено сумирано изчисляване на работното време, следва да бъдат съхранявани от работодателя най-малко 3 г. след края на периода. В случай че не изпълни това свое задължение, работодателят ще носи отговорност за нарушаване разпоредбите на трудовото законодателство, с оглед на което Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ има право да му наложи имуществена санкция, в размер от 1 500 до 15 000 лв., и глоба на виновното длъжностно лице, в размер от 1 000 до 10 000 лв., за всяко отделно нарушение. При повторно нарушение размерът на имуществената санкция при работодателя е от 15 000 до 20 000 лв., съответно глоба в размер от 5 000 до 10 000 лв. за виновното длъжностно лице.
Основано на:
чл.142; чл.149; чл.153, ал.2, ал.3; чл.162; чл.262; чл. 403а от КТ
чл.9; чл.18, ал.3 от НСОРЗ
чл.9а; чл.9б от НРБПО
Още образци от тема Други Заповеди от Работодател
Безсрочен ТД със Срок за Изпитване
ТД за Допълнителен Труд при Друг Работодател
ТД за Работа през Определени Дни от Месеца
Протокол за Постъпване на Работа
Служебна Бележка за Начален Инструктаж за Безопасност на Труда
Декларация за Издаване на Трудова Книжка при Постъпване на Работа за Първи Път
Декларация за Притежаване на Здравна Книжка
Декларация за Информираност за Ползвани от Работодател Лични Данни на Служител
Декларация за Запознаване с Вътрешните Актове на Работодателя
Декларация за Банкова Сметка за Изплащане на Трудово Възнаграждение по Банкова Сметка
Споразумение за Начин на Комуникация
Допълнително споразумение за промяна на трудовото възнаграждение
Допълнително споразумение за промяна на длъжност
Допълнително споразумение за промяна на длъжност и трудово възнаграждение
Допълнително споразумение за промяна на работно време и трудово възнаграждение
Допълнително споразумение за промяна на длъжност, работно време и трудово възнаграждение
Предложение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие от Служителя
Предложение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие от Работодателя
Споразумение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие
Заповед за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие
Предизвестие за Прекратяване на ТД от Страна на Служителя
Заповед за Прекратяване в Срока за Изпитване
Протокол за Проведени Консултации с Представители на Синдикалните Организации
Протокол за Предоставяне на Трудова Книжка
Протокол за Връщане на Трудова Книжка
Декларация-Съгласие за Полагане на Нощен Труд
Декларация-Съгласие за Полагане на Извънреден Труд
Декларация-Съгласие за Работа Повече от 48 часа Седмично
Заповед за Увеличаване на Трудовото Възнаграждение на Служителя
Заповед за Начисляване на Еднократен Бонус или Премия на Служители
Заповед за Определяне на Орган по Безопасност и Здраве при Работа
Заповед за Установяване на Сумирано Изчисляване на Работното Време (СИРВ)
Заповед за Установяване на Ненормиран Работен Ден
Заповед за Въвеждане на Непълно Работно Време поради Намаляване Обема на Работата
Служебна Бележка за Записване на Дете в Детска Градина/Училище
Още образци
Счетоводство и Данъци
Акт за Прихващане и Възстановяване
Работна Заплата и Личен Състав
Декларация за Запознаване с Вътрешните Актове на Работодателя
Протокол за Предоставяне на Трудова Книжка
Заповед за Определяне на Орган по Безопасност и Здраве при Работа
Договори, Пълномощни, Решения
Пълномощно за Продажба на Недвижим Имот