Заповед за Установяване на Сумирано Изчисляване на Работното Време (СИРВ)

актуално 1 декември 2022 4477 уникалност: 100%

Формуляр

Работодател

наименование:_______________
ЕИК:_______________

Заповед

за установяване на сумирано изчисляване на работното време ( СИРВ)

Днес, 00.00.0000 г., на основание чл. 142, ал. 2 от Кодекса на труда

Нареждам

скрито платено съдържание: 35 думи;
  1. _______________
  2. _______________
скрито платено съдържание: 82 думи;

В края на отчетния период да се установи броят на отработените дни от всеки един служител съгласно чл. 18, ал. 3 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата (НСОРЗ).

Изработеното над месечната норма „работно време“ да се зачете като извънреден труд съгласно чл. 149 от КТ и да се заведе в Книгата за отчитане на извънредния труд, а в началото на следващата година да се отчете пред Инспекцията на труда. Положеният извънреден труд да се заплати с увеличение съгласно чл. 262, ал. 1, т. 4 от КТ.

При изчисляване на работното време за периода да се извърши съответното превръщане на отработените нощни часове в дневни (чл. 9, ал. 2 от НСОРЗ). Заработеното от работещите по трудови норми да се увеличи с коефициент съгласно чл. 9, ал. 3 от НСОРЗ.

За изготвяне на графиците са ангажирани работниците и служителите на следните длъжности:

  1. _______________
  2. _______________

Настоящата заповед да бъде сведена до знанието на служителите и отговорните длъжностни лица за сведение и изпълнение.

Контрол по изпълнението на заповедта възлагам на:

имена:_______________
длъжност:_______________

Приложение: График за работа

За работодателя:

имена:_______________
длъжност:_______________
подпис:_______________

Предназначение

Заповедта за установяване на сумирано изчисляване на работното време е документ, с който работодателят въвежда сумирано изчисляване на работното време за определен период на отчитане за определени длъжности.

Обща Информация

скрито платено съдържание: 146 думи;

Заповедта за установяване на сумирано изчисляване е необходима, независимо дали в правилника за вътрешния трудов ред е уредено кои длъжности работят при условията на сумирано изчисляване на работното време.

Работодателят е длъжен да утвърди поименни графици за работа за периода, за който е установено сумирано изчисляване на работното време, както и да ги съхранява не по-малко от 3 години след изтичане на периода. Освен това работодателят е длъжен да запознае служителите с графиците, преди те да започнат работа по тях.

Форма на Документа

Задължително е заповедта за установяване на сумирано изчисляване на работното време да бъде в писмена форма.

Минимално Съдържание на Документа

Съдържанието на заповедта не е регламентирано в закона, но практиката е утвърдила следното минимално съдържание:

  • Данни за работодателя:
    • наименование;
    • ЕИК.
  • Дата на издаване на заповедта;
  • Датата, считано от която заповедта влиза в сила;
  • Период на отчитане;
  • Длъжности, за които се установява сумирано изчисляване на работното време;
  • Печат и подпис на работодателя.

Препоръчително Допълнително Съдържание на Документа

В заповедта за установяване сумирано изчисляване на работното време работодателят може да посочи каква следва да е максималната продължителност на работната смяна и какъв е размерът на непрекъснатата седмична почивка.

Чести Грешки

В случай че работодателят въведе период на отчитане на сумираното изчисляване на работното време, който да е по-кратък от 1 месец или по-дълъг от 4 месеца, заповедта за установяване на сумираното изчисляване ще бъде незаконосъобразна.

Графиците за работа за периода, за който е установено сумирано изчисляване на работното време, следва да бъдат съхранявани от работодателя най-малко 3 г. след края на периода. В случай че не изпълни това свое задължение, работодателят ще носи отговорност за нарушаване разпоредбите на трудовото законодателство, с оглед на което Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ има право да му наложи имуществена санкция, в размер от 1 500 до 15 000 лв., и глоба на виновното длъжностно лице, в размер от 1 000 до 10 000 лв., за всяко отделно нарушение. При повторно нарушение размерът на имуществената санкция при работодателя е от 15 000 до 20 000 лв., съответно глоба в размер от 5 000 до 10 000 лв. за виновното длъжностно лице.

Основано на:

чл.142; чл.149; чл.153, ал.2, ал.3; чл.162; чл.262; чл. 403а от КТ

чл.9; чл.18, ал.3 от НСОРЗ

чл.9а; чл.9б от НРБПО


Още образци от тема Други Заповеди от Работодател

описание на Образеца Безсрочен ТД със Срок за Изпитване

описание на Образеца ТД за Допълнителен Труд при Друг Работодател

описание на Образеца ТД за Работа през Определени Дни от Месеца

описание на Образеца Длъжностна Характеристика

описание на Образеца Протокол за Постъпване на Работа

описание на Образеца Служебна Бележка за Начален Инструктаж за Безопасност на Труда

описание на Образеца Декларация за Издаване на Трудова Книжка при Постъпване на Работа за Първи Път

описание на Образеца Декларация за Притежаване на Здравна Книжка

описание на Образеца Декларация за Информираност за Ползвани от Работодател Лични Данни на Служител

описание на Образеца Декларация за Запознаване с Вътрешните Актове на Работодателя

описание на Образеца Декларация за Предоставяне на Информация за Болестите, при Наличието на които Служителят Ползва Закрила при Уволнение

описание на Образеца Декларация за Банкова Сметка за Изплащане на Парични Обезщетения за Временна Неработоспособност и Майчинство

описание на Образеца Декларация за Банкова Сметка за Изплащане на Трудово Възнаграждение по Банкова Сметка

описание на Образеца Споразумение за Начин на Комуникация

описание на Образеца Допълнително споразумение за промяна на трудовото възнаграждение

описание на Образеца Допълнително споразумение за промяна на длъжност

описание на Образеца Допълнително споразумение за промяна на длъжност и трудово възнаграждение

описание на Образеца Допълнително споразумение за промяна на работно време и трудово възнаграждение

описание на Образеца Допълнително споразумение за промяна на длъжност, работно време и трудово възнаграждение

описание на Образеца Предложение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие от Служителя

описание на Образеца Предложение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие от Работодателя

описание на Образеца Споразумение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие

описание на Образеца Заповед за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие

описание на Образеца Предизвестие за Прекратяване на ТД от Страна на Служителя

описание на Образеца Заповед за Прекратяване на ТД във връзка с Изтекъл Срок на Предизвестие, Отправено от Страна на Служител

описание на Образеца Заповед за Прекратяване в Срока за Изпитване

описание на Образеца Протокол за Проведени Консултации с Представители на Синдикалните Организации

описание на Образеца Протокол за Предоставяне на Трудова Книжка

описание на Образеца Протокол за Връщане на Трудова Книжка

описание на Образеца Декларация-Съгласие за Полагане на Нощен Труд

описание на Образеца Декларация-Съгласие за Полагане на Извънреден Труд

описание на Образеца Декларация-Съгласие за Работа Повече от 48 часа Седмично

описание на Образеца Заповед за Увеличаване на Трудовото Възнаграждение на Служителя

описание на Образеца Заповед за Начисляване на Еднократен Бонус или Премия на Служители

описание на Образеца Заповед за Определяне на Орган по Безопасност и Здраве при Работа

описание на Образеца Заповед за Определяне на Длъжностни Лица, които да Представляват Работодателя при Проверки от Главна Инспекция по Труда

описание на Образеца Заповед за Установяване на Сумирано Изчисляване на Работното Време (СИРВ)

описание на Образеца Заповед за Установяване на Ненормиран Работен Ден

описание на Образеца Заповед за Въвеждане на Непълно Работно Време поради Намаляване Обема на Работата

описание на Образеца Заповед за Въвеждане на Непълно Работно Време поради Обявено Извънредно Положение или Извънредна Епидемична Обстановка

описание на Образеца Заповед за Преустановяване на Работа – поради Обявено Извънредно Положение или Извънредна Епидемиологична Обстановка

описание на Образеца Молба за Отпуск

описание на Образеца Служебна Бележка за Записване на Дете в Детска Градина/Училище