Заповед за Начисляване на Еднократен Бонус или Премия на Служители

актуално 1 януари 2023 9789 уникалност: 100%

Формуляр

Работодател

наименование:_______________
ЕИК:_______________

Заповед

за начисляване на еднократен бонус или премия на служители

Днес, 00.00.0000 г., на основание Правилника за вътрешен трудов ред и Вътрешните правила за структура и организация на работната заплата,

НАРЕЖДАМ:

Към заплатите за месец _______________ г. да бъде начислен и изплатен еднократен бонус/премия на следните служители:

Имена на служителДлъжностКод по НКПДОтдел/Цех/ПоделениеРазмер на бонуса/премията (бруто/нето)
     
     
     

Настоящата заповед да бъде сведена до знанието на служителите и отговорните длъжностни лица за сведение и изпълнение.

За работодателя:

имена:_______________
длъжност:_______________
дата:_______________
подпис:_______________

Предназначение

Заповедта за еднократен бонус или премия към трудовото възнаграждение на служител е документ, с който работодателят еднократно увеличава възнаграждението на служителя.

Обща Информация

С колективен трудов договор, с вътрешни правила за работната заплата и/или с индивидуален трудов договор могат да се определят условията за получаване и размерът на допълнителни възнаграждения под формата на еднократен бонус или премия.

Със заповедта за еднократен бонус или премия към трудовото възнаграждение на служител работодателят нарежда да бъде начислена и изплатена еднократна добавка на даден служител.

С тази заповед работодателят не променя основното трудово възнаграждение на служителя, уговорено в индивидуалния му трудов договор, а само еднократно начислява към него бонус или премия. Екземпляр от заповедта се прилага в трудовото досие на всеки служител.

Заповедта може да се издаде както за група служители, така и за конкретен служител, ако съществува риск от разкриване на конфиденциална информация относно еднократния бонус или премия.

Форма на Документа

Задължително е заповедта за начисляване на еднократен бонус или премия към трудовото възнаграждение на служителя да бъде в писмена форма.

Минимално Съдържание на Документа

Съдържанието на заповедта не е регламентирано в Кодекса на труда, но практиката е утвърдила следното минимално съдържание:

  • Дата на издаване на заповедта;
  • Данни за работодателя:
    • наименование;
    • ЕИК.
  • Данни за служителя/служителите, на когото/които да бъде начислен и изплатен еднократен бонус или премия:
    • имена;
    • код на длъжността по НКПД.
  • Размер на еднократния бонус или премия;
  • Месец и година, за които е начислен еднократен бонус или премия;
  • Дата, считано от която заповедта влиза в сила;
  • Данни за лицето, което издава заповедта от името на работодателя:
    • имена;
    • длъжност;
    • подпис.

Препоръчително Допълнително Съдържание на Документа

В заповедта може да се посочи основанието за издаването ѝ, като например „Правилник за вътрешен трудов ред и Вътрешните правила за структура и организация на работната заплата“.

Изменения на Документа

Веднъж издадена и сведена до знанието на служителите, заповедта не може да бъде променена.

Чести Грешки

Възможно е работодателят да допусне грешка, като със заповедта за начисляване на еднократен бонус или премия към трудовото възнаграждение на служителя да бъде увеличено основното му трудово възнаграждение, което не е допустимо от закона.

Едностранното увеличаване на уговореното в трудовия договор възнаграждение на служителя се извършва с отделна заповед, различна от тази.

Основано на:

чл.13 от НСОРЗ


Още образци от тема Други Заповеди от Работодател

описание на Образеца Безсрочен ТД със Срок за Изпитване

описание на Образеца ТД за Допълнителен Труд при Друг Работодател

описание на Образеца ТД за Работа през Определени Дни от Месеца

описание на Образеца Длъжностна Характеристика

описание на Образеца Протокол за Постъпване на Работа

описание на Образеца Служебна Бележка за Начален Инструктаж за Безопасност на Труда

описание на Образеца Декларация за Издаване на Трудова Книжка при Постъпване на Работа за Първи Път

описание на Образеца Декларация за Притежаване на Здравна Книжка

описание на Образеца Декларация за Информираност за Ползвани от Работодател Лични Данни на Служител

описание на Образеца Декларация за Запознаване с Вътрешните Актове на Работодателя

описание на Образеца Декларация за Предоставяне на Информация за Болестите, при Наличието на които Служителят Ползва Закрила при Уволнение

описание на Образеца Декларация за Банкова Сметка за Изплащане на Парични Обезщетения за Временна Неработоспособност и Майчинство

описание на Образеца Декларация за Банкова Сметка за Изплащане на Трудово Възнаграждение по Банкова Сметка

описание на Образеца Споразумение за Начин на Комуникация

описание на Образеца Допълнително споразумение за промяна на трудовото възнаграждение

описание на Образеца Допълнително споразумение за промяна на длъжност

описание на Образеца Допълнително споразумение за промяна на длъжност и трудово възнаграждение

описание на Образеца Допълнително споразумение за промяна на работно време и трудово възнаграждение

описание на Образеца Допълнително споразумение за промяна на длъжност, работно време и трудово възнаграждение

описание на Образеца Предложение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие от Служителя

описание на Образеца Предложение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие от Работодателя

описание на Образеца Споразумение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие

описание на Образеца Заповед за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие

описание на Образеца Предизвестие за Прекратяване на ТД от Страна на Служителя

описание на Образеца Заповед за Прекратяване на ТД във връзка с Изтекъл Срок на Предизвестие, Отправено от Страна на Служител

описание на Образеца Заповед за Прекратяване в Срока за Изпитване

описание на Образеца Протокол за Проведени Консултации с Представители на Синдикалните Организации

описание на Образеца Протокол за Предоставяне на Трудова Книжка

описание на Образеца Протокол за Връщане на Трудова Книжка

описание на Образеца Декларация-Съгласие за Полагане на Нощен Труд

описание на Образеца Декларация-Съгласие за Полагане на Извънреден Труд

описание на Образеца Декларация-Съгласие за Работа Повече от 48 часа Седмично

описание на Образеца Заповед за Увеличаване на Трудовото Възнаграждение на Служителя

описание на Образеца Заповед за Начисляване на Еднократен Бонус или Премия на Служители

описание на Образеца Заповед за Определяне на Орган по Безопасност и Здраве при Работа

описание на Образеца Заповед за Определяне на Длъжностни Лица, които да Представляват Работодателя при Проверки от Главна Инспекция по Труда

описание на Образеца Заповед за Установяване на Сумирано Изчисляване на Работното Време (СИРВ)

описание на Образеца Заповед за Установяване на Ненормиран Работен Ден

описание на Образеца Заповед за Въвеждане на Непълно Работно Време поради Намаляване Обема на Работата

описание на Образеца Заповед за Въвеждане на Непълно Работно Време поради Обявено Извънредно Положение или Извънредна Епидемична Обстановка

описание на Образеца Заповед за Преустановяване на Работа – поради Обявено Извънредно Положение или Извънредна Епидемиологична Обстановка

описание на Образеца Молба за Отпуск

описание на Образеца Служебна Бележка за Записване на Дете в Детска Градина/Училище