Служебна Бележка за Начален Инструктаж за Безопасност на Труда

Формуляр

Предназначение

Обща Информация

Редно е служебната бележка да бъде издадена в 3 екземпляра – един за служителя, един за трудовото му досие и един за ръководителя на звеното, в уверение на това, че новоназначеният служител е преминал начален инструктаж.

Важно е да се отбележи, че този първоначален инструктаж не замества другите видове инструктаж, в това число ежедневен или периодичен, за безопасност на труда и др., които трябва да бъдат провеждани на служителите с оглед на тяхната професия или специфичните условия на работа.

Форма на Документа

Задължително е служебната бележка да бъде в писмена форма. Формата на този документ е регламентирана в Приложение № 2 от Наредба № РД-07-2 от 16 декември 2009 г.

Минимално Съдържание на Документа

Съдържанието на документа е изрично регламентирано в Наредба № РД-07-2 от 16.12.2009 г. (Приложение № 2), както следва:

• Данни за ръководителя на звеното, в което служителят ще работи;
• Данни за служителя:
• имена;
• длъжност.
•  Данни за работодателя:
• наименование;
• ЕИК;
• Данни за лицето, което е провело инструктажа:
• имена;
• длъжност.
• Подпис на лицето, провело началния инструктаж, и подпис на инструктираното лице.

Препоръчително Допълнително Съдържание на Документа

Няма.

Чести Грешки

В случай че служебна бележка за начален инструктаж не е изготвена, то работодателят носи отговорност по Кодекса на труда за неспазване на разпоредбите за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, като може да му бъде наложена имуществена санкция – в размер от 1 500 до 15 000 лв., както и глоба за виновното длъжностно лице – в размер от 1 000 до 10 000 лв. При повторно нарушение размерът на имуществената санкция е от 15 000 до 20 000 лв., съответно глоба от 5 000 до 10 000 лв. за виновното длъжностно лице (чл. 413, ал. 2 и ал. 3 от КТ).

Основано на:

• чл. 12 от Наредба № РД-07-2 от 16 декември 2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на трудчл.
• 413, ал. 2, ал. 3 от КТ