Съдържание:
Предложение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие от Служителя
Формуляр
До Работодател
наименование: | _______________ |
ЕИК: | _______________ |
управител: | _______________ |
Предложение
за прекратяване на трудов договор по взаимно съгласие
от
служител: | _______________ |
ЕГН/ ЛНЧ: | _______________ |
длъжност: | _______________ |
Уважаеми г-н / Уважаема г-жо управител
Предложението е изготвено в два еднакви екземпляра - по един за всяка от страните по трудовото правоотношение.
Служител:
имена: | _______________ |
дата: | _______________ |
подпис: | _______________ |
Приел от името на работодателя:
имена: | _______________ |
длъжност: | _______________ |
дата на връчване: | _______________ |
подпис: | _______________ |
Предназначение
Предложението за прекратяване на трудовия договор, отправено от служителя, е документ, с който служителят информира работодателя за решението си да напусне предприятието от определена дата и предлага договорът да бъде прекратен по взаимно съгласие.
Обща Информация
След като получи предложението на служителя за прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие, работодателят има 7-дневен срок, в който да му отговори писмено дали приема предложението, или не. В случай че работодателят не отговори на служителя в горния срок, се счита, че предложението не е прието.
Ако в предложението служителят изрично е посочил същото да се счита за предизвестие за прекратяване на трудовия договор, в случай на неприемането му от работодателя ще започне да тече срок на предизвестието.
При прекратяване на трудов договор, по инициатива на служителя или по взаимно съгласие между страните, служителят има право на минималния размер на паричното обезщетение за безработица за срок от 4 месеца. Минималният дневен размер на обезщетението за безработица се определя за всяка календарна година със Закона за бюджета на държавното обществено осигуряване, като за неработните дни обезщетение не се изплаща. За 2021 г. минималният дневен размер на обезщетението за безработица е 12 лева.
Най-често в практиката страните се споразумяват устно и след това оформят всички документи за прекратяване на трудовото правоотношение по взаимно съгласие.
Форма на Документа
Служителят следва да отправи предложение до работодателя за прекратяване на трудовия договор задължително в писмена форма.
Минимално Съдържание на Документа
Съдържанието на предложението не е изрично регламентирано в Кодекса на труда, но практиката е утвърдила следното минимално съдържание:
- Основание за прекратяване на трудовия договор по взаимно съгласие (чл. 325, ал. 1, т. 1 от КТ);
- Данни за служителя:
- имена;
- ЕГН/ ЛНЧ;
- длъжност.
- скрито платено съдържание: 71 думи;
Препоръчително Допълнително Съдържание на Документа
Препоръчително е в предложението да се съдържа текст, изразяващ желанието на служителя при отхвърляне на предложението същото да се счита за предизвестие за прекратяване на трудовия му договор (съгласно чл. 326, ал. 1 от КТ). По този начин ще отпадне необходимостта служителят да отправи отделно писмено предизвестие за прекратяване на трудовия договор след изтичане на седемдневния срок за отговор от работодателя. Ако подобен текст липсва в предложението, то последващото предизвестие за прекратяване на трудовия договор би довело до нежелано отлагане на момента на прекратяване на правоотношението.
Изменения на Документа
Веднъж отправено до работодателя, предложението не може да се променя – то би могло да бъде оттеглено с ново изявление, отправено от служителя до работодателя.
Възможно е, в случай на подписване на споразумение между служителя и работодателя, датата на прекратяване на договора по взаимно съгласие да бъде променена на по-ранна или по-късна от тази, посочена в предложението.
Чести Грешки
Основано на:
- чл. 325, ал. 1, т. 1; чл. 326, ал. 1 от КТ
- чл. 54б, ал. 3 от КСО
Още образци от тема Документи за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие
Безсрочен ТД със Срок за Изпитване
ТД за Допълнителен Труд при Друг Работодател
ТД за Работа през Определени Дни от Месеца
Протокол за Постъпване на Работа
Служебна Бележка за Начален Инструктаж за Безопасност на Труда
Декларация за Издаване на Трудова Книжка при Постъпване на Работа за Първи Път
Декларация за Притежаване на Здравна Книжка
Декларация за Информираност за Ползвани от Работодател Лични Данни на Служител
Декларация за Запознаване с Вътрешните Актове на Работодателя
Декларация за Банкова Сметка за Изплащане на Трудово Възнаграждение по Банкова Сметка
Споразумение за Начин на Комуникация
Допълнително споразумение за промяна на трудовото възнаграждение
Допълнително споразумение за промяна на длъжност
Допълнително споразумение за промяна на длъжност и трудово възнаграждение
Допълнително споразумение за промяна на работно време и трудово възнаграждение
Допълнително споразумение за промяна на длъжност, работно време и трудово възнаграждение
Предложение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие от Служителя
Предложение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие от Работодателя
Споразумение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие
Заповед за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие
Предизвестие за Прекратяване на ТД от Страна на Служителя
Заповед за Прекратяване в Срока за Изпитване
Протокол за Проведени Консултации с Представители на Синдикалните Организации
Протокол за Предоставяне на Трудова Книжка
Протокол за Връщане на Трудова Книжка
Декларация-Съгласие за Полагане на Нощен Труд
Декларация-Съгласие за Полагане на Извънреден Труд
Декларация-Съгласие за Работа Повече от 48 часа Седмично
Заповед за Увеличаване на Трудовото Възнаграждение на Служителя
Заповед за Начисляване на Еднократен Бонус или Премия на Служители
Заповед за Определяне на Орган по Безопасност и Здраве при Работа
Заповед за Установяване на Сумирано Изчисляване на Работното Време (СИРВ)
Заповед за Установяване на Ненормиран Работен Ден
Заповед за Въвеждане на Непълно Работно Време поради Намаляване Обема на Работата
Служебна Бележка за Записване на Дете в Детска Градина/Училище
Още образци
Счетоводство и Данъци
Акт за Прихващане и Възстановяване
Работна Заплата и Личен Състав
Декларация-Съгласие за Работа Повече от 48 часа Седмично
Протокол за Проведени Консултации с Представители на Синдикалните Организации
Протокол за Предоставяне на Трудова Книжка
Договори, Пълномощни, Решения