Заповед за Въвеждане на Непълно Работно Време поради Обявено Извънредно Положение или Извънредна Епидемична Обстановка

актуално 1 декември 2022 865 уникалност: 100%

Формуляр

Работодател:

наименование_______________
ЕИК:_______________

Заповед

за въвеждане на непълно работно време поради обявено извънредно положение или извънредна епидемична обстановка

Днес, 00.00.0000 г., на основание

скрито платено съдържание: 31 думи;

нареждам

скрито платено съдържание: 64 думи;

Настоящата заповед да бъде сведена до знанието на служителите и отговорните длъжностни лица за сведение и изпълнение.

За работодателя:

имена:_______________
дата:_______________

Предназначение

Заповедта за въвеждане на непълно работно време е документ, с който работодателят въвежда непълно работно време на цялото предприятие или на част от него поради обявено извънредно положение или извънредна епидемична обстановка.

Обща Информация

скрито платено съдържание: 109 думи;

Периодът, за който се въвежда непълно работно време, се определя от работодателя, но не може да бъде по-дълъг от периода, за който е обявено извънредното положение или извънредната епидемична обстановка.

Въвеждането на непълно работно време може да се приложи единствено по отношение на служителите, които работят на пълно работно време. Работодателят няма право да въвежда непълно работно време за служители, които са сключили трудовите си договори за работа през част от законоустановеното работно време (непълно работно време). Така например, ако един служител е сключил трудов договор за непълно работно време от 6 или 4 часа дневно, заповедта няма да намери приложение спрямо този служител.

Продължителността на работния ден се определя от работодателя, но тя не може да бъде по-малка от половината от законоустановената продължителност на работното време, или не по-малко от 4 часа дневно.

Форма на Документа

Задължително е заповедта за въвеждане на непълно работно време да бъде в писмена форма.

Минимално Съдържание на Документа

Съдържанието на заповедта не е регламентирано в Кодекса на труда, но практиката е утвърдила следното минимално съдържание:

  • Дата на издаване на заповедта;
  • Данни за работодателя:
    • наименование;
    • ЕИК.
  • Период, за който се въвежда непълното работно време;
  • Предприятие, обект/и, служител/и, на които се намаля продължителността на работното време;
  • Продължителност на работния ден при непълно работно време за определения в заповедта период;
  • Данни за лицето, което издава заповедта от името на работодателя:
    • имена;
    • длъжност;
    • подпис.

Препоръчително Допълнително Съдържание на Документа

В заповедта може да се посочат конкретни обекти или имената на конкретни служители, чието работно време се намалява. Възможно е да бъде добавен списък с имена и длъжности на конкретните служители.

Изменения на Документа

Веднъж издадена и сведена до знанието на служителите, заповедта не може да бъде променена. В случай че е налице промяна в обстоятелствата, работодателят издава нова заповед.

Чести Грешки

В случай че работодателят въведе непълно работно време, без да е налице обявено извънредно положение или обявена извънредна епидемична обстановка, респективно без да се позове на заповед на министъра на здравеопазването, в която е обявено извънредно положение или извънредна епидемична обстановка, то той нарушава разпоредбите на трудовото законодателство, с оглед на което Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ има право да му наложи имуществена санкция, в размер от 1 500 до 15 000 лв., и глоба на виновното длъжностно лице, в размер от 1 000 до 10 000 лв., за всяко отделно нарушение. При повторно нарушение размерът на имуществената санкция при работодателя е от 15 000 до 20 000 лв., съответно глоба в размер от 5 000 до 10 000 лв. за виновното длъжностно лице.

Нарушаване на трудовото законодателство ще е налице и когато работодателят не отмени намаленото работно време след отмяната на обявеното извънредно положение или извънредна епидемична обстановка.

Основано на:

чл.138а, ал.2, ал.3; чл.414, ал.1 от КТ


Още образци от тема Други Заповеди от Работодател

описание на Образеца Безсрочен ТД със Срок за Изпитване

описание на Образеца ТД за Допълнителен Труд при Друг Работодател

описание на Образеца ТД за Работа през Определени Дни от Месеца

описание на Образеца Длъжностна Характеристика

описание на Образеца Протокол за Постъпване на Работа

описание на Образеца Служебна Бележка за Начален Инструктаж за Безопасност на Труда

описание на Образеца Декларация за Издаване на Трудова Книжка при Постъпване на Работа за Първи Път

описание на Образеца Декларация за Притежаване на Здравна Книжка

описание на Образеца Декларация за Информираност за Ползвани от Работодател Лични Данни на Служител

описание на Образеца Декларация за Запознаване с Вътрешните Актове на Работодателя

описание на Образеца Декларация за Предоставяне на Информация за Болестите, при Наличието на които Служителят Ползва Закрила при Уволнение

описание на Образеца Декларация за Банкова Сметка за Изплащане на Парични Обезщетения за Временна Неработоспособност и Майчинство

описание на Образеца Декларация за Банкова Сметка за Изплащане на Трудово Възнаграждение по Банкова Сметка

описание на Образеца Споразумение за Начин на Комуникация

описание на Образеца Допълнително споразумение за промяна на трудовото възнаграждение

описание на Образеца Допълнително споразумение за промяна на длъжност

описание на Образеца Допълнително споразумение за промяна на длъжност и трудово възнаграждение

описание на Образеца Допълнително споразумение за промяна на работно време и трудово възнаграждение

описание на Образеца Допълнително споразумение за промяна на длъжност, работно време и трудово възнаграждение

описание на Образеца Предложение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие от Служителя

описание на Образеца Предложение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие от Работодателя

описание на Образеца Споразумение за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие

описание на Образеца Заповед за Прекратяване на ТД по Взаимно Съгласие

описание на Образеца Предизвестие за Прекратяване на ТД от Страна на Служителя

описание на Образеца Заповед за Прекратяване на ТД във връзка с Изтекъл Срок на Предизвестие, Отправено от Страна на Служител

описание на Образеца Заповед за Прекратяване в Срока за Изпитване

описание на Образеца Протокол за Проведени Консултации с Представители на Синдикалните Организации

описание на Образеца Протокол за Предоставяне на Трудова Книжка

описание на Образеца Протокол за Връщане на Трудова Книжка

описание на Образеца Декларация-Съгласие за Полагане на Нощен Труд

описание на Образеца Декларация-Съгласие за Полагане на Извънреден Труд

описание на Образеца Декларация-Съгласие за Работа Повече от 48 часа Седмично

описание на Образеца Заповед за Увеличаване на Трудовото Възнаграждение на Служителя

описание на Образеца Заповед за Начисляване на Еднократен Бонус или Премия на Служители

описание на Образеца Заповед за Определяне на Орган по Безопасност и Здраве при Работа

описание на Образеца Заповед за Определяне на Длъжностни Лица, които да Представляват Работодателя при Проверки от Главна Инспекция по Труда

описание на Образеца Заповед за Установяване на Сумирано Изчисляване на Работното Време (СИРВ)

описание на Образеца Заповед за Установяване на Ненормиран Работен Ден

описание на Образеца Заповед за Въвеждане на Непълно Работно Време поради Намаляване Обема на Работата

описание на Образеца Заповед за Въвеждане на Непълно Работно Време поради Обявено Извънредно Положение или Извънредна Епидемична Обстановка

описание на Образеца Заповед за Преустановяване на Работа – поради Обявено Извънредно Положение или Извънредна Епидемиологична Обстановка

описание на Образеца Молба за Отпуск

описание на Образеца Служебна Бележка за Записване на Дете в Детска Градина/Училище